Корпоративное управление в АО «Компания ТрансТелеКом» представляет собой совокупность процессов, обеспечивающих управление и контроль за его деятельностью и включающих отношения между акционерами, Советом директоров, Комитетами при Совете директоров и единоличным исполнительным органом Общества в интересах всех участников корпоративного управления.

Поддержание высокого уровня корпоративного управления обеспечивает прозрачность процессов деятельности Компании, что позволяет существенно минимизировать возможные риски потери средств и репутации.

Корпоративное управление в Обществе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, внутренними документами, регулирующими деятельность органов управления и контроля Общества, а также иными внутренними документами Общества. Соблюдая законодательство, Общество также стремится соответствовать стандартам корпоративного управления, отраженным, в Кодексе корпоративного управления, рекомендованном Банком России письмом от 10.04.2014 № 06-52/2463.

В основе системы корпоративного управления АО «Компания ТрансТелеКом» лежит соблюдение следующих принципов корпоративного управления:

ПОДОТЧЕТНОСТЬ. Подотчетность Совета директоров акционерам и единоличного исполнительного органа – Общему собранию акционеров и Совету директоров;
СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Равенство всех групп акционеров в управлении Обществом и предоставление акционерам возможности получения эффективной защиты в случае нарушения их прав;
ПРОЗРАЧНОСТЬ. Своевременное, полное и достоверное раскрытие информации о деятельности Общества, а также свободный доступ к такой информации всем заинтересованным лицам;
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Руководство текущей деятельностью Общества разумно, добросовестно и исключительно в интересах Общества.

Основными элементами системы корпоративного управления Компании являются: