Вариант 1
Структура Корпоративного управления
В основе системы корпоративного управления АО «Компания ТрансТелеКом» лежит соблюдение следующих принципов корпоративного управления:
ПОДОТЧЕТНОСТЬ. Подотчетность Совета директоров акционерам и единоличного исполнительного органа – Общему собранию акционеров и Совету директоров;
СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Равенство всех групп акционеров в управлении Обществом и предоставление акционерам возможности получения эффективной защиты в случае нарушения их прав;
ПРОЗРАЧНОСТЬ. Своевременное, полное и достоверное раскрытие информации о деятельности Общества, а также свободный доступ к такой информации всем заинтересованным лицам;
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Руководство текущей деятельностью Общества разумно, добросовестно и исключительно в интересах Общества.
Основными элементами системы корпоративного управления Компании являются:
ПОДОТЧЕТНОСТЬ. Подотчетность Совета директоров акционерам и единоличного исполнительного органа – Общему собранию акционеров и Совету директоров;
СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Равенство всех групп акционеров в управлении Обществом и предоставление акционерам возможности получения эффективной защиты в случае нарушения их прав;
ПРОЗРАЧНОСТЬ. Своевременное, полное и достоверное раскрытие информации о деятельности Общества, а также свободный доступ к такой информации всем заинтересованным лицам;
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Руководство текущей деятельностью Общества разумно, добросовестно и исключительно в интересах Общества.
Основными элементами системы корпоративного управления Компании являются:
Вариант 2
В Корпоративном центре ТТК проведена оценка условий труда
В 2021 году в Корпоративном центре AO «Компания ТрансТелеКом» была проведена специальная оценка условий труда, с привлечением организации ООО «ЭсАрДжи-ЭКО», на 93 рабочих местах.
По результатам COУT рабочие места в улучшении условий труда не нуждаются.
В 2021 году в Корпоративном центре AO «Компания ТрансТелеКом» была проведена специальная оценка условий труда, с привлечением организации ООО «ЭсАрДжи-ЭКО», на 93 рабочих местах.
- Итоговый класс условий труда: 2
- Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда: 93
- Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда: 0
По результатам COУT рабочие места в улучшении условий труда не нуждаются.
Вариант 3
Условия работы у нас:
Стабильная зарплата (выплата 2 раза в месяц)
Надбавки за стаж работы
Оформление трудового договора в строгом соответствии ТК РФ
Полная медицинская страховка (ДМС)
Скидки на домашнее ТВ и проводной интернет от ТТК
Качественное оплачиваемое обучение
Предоставление оплачиваемых учебных отпусков
Современное оборудование
Удобный график работы
Перспективы карьерного роста
Красивый, комфортный офис (БЦ Содружество, ул. Троллейбусная, 24/2В)
Вариант 4
- Мы уважаем клиентовВежливое и уважительное отношение к каждому клиенту – это не только забота о бизнесе, но и наш вклад в развитие цивилизованного общества, в котором люди бережны и уважительны друг к другу
- Мы помогаемМы понимаем, что если нам позвонили, значит у человека возник вопрос, который он не может решить самостоятельно, и только мы можем помочь ему
- Мы заботимся о своем развитии и стараемся делать свою работу лучше каждый деньМы любим свою работу и стремимся делать ее как можно лучше, обучаясь, прокачивая свой профессионализм и внедряя полезные улучшения
- Мы одна командаКаждый из нашей большой и дружной команды понимает общие цели, вносит максимальный вклад в их достижение и помогает коллегам добиваться результатов
Вариант 5
